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KTV优秀团队自荐书 年度优秀团队自荐书

2012年度优秀团队自荐书

尊敬的各位领导:

您们好!

子在川上曰:“逝者如斯夫,不舍昼夜”。回顾我部门这一年来的历程,感受颇多,下面

我将这一年来我们团队取得成绩作如下汇报。 我危仓现有员工22人。在公司的正确领导下,

坚持围绕生产抓安全,安全促生产这个指导思想,充分发挥团队作用,全面认真圆满地完成

好2012年度的各项工作任务,取得了骄人的成绩。

一、坚持‘亲力亲为与客户共同成长’的经营理念,全面服务安全生产工作 2012年危仓在公司领导及部门员工的共同努力下,以适应新形势、新任务为要求,以亲

力亲为与客户共同成长,经营成本优化、合理为经营理念,以与社会文明同步、与人类健康

和谐为安全方针,始终以安全生产工作为中心,把公司的标准化先建设贯穿到危仓的日常工

作中,较好地完成了年初既定的工作计划和公司交办的各项工作任务,充分发挥了团队作用,

为危仓成为示范基地建设做了积极的努力,为公司的科学发展提供了坚强有力的保障。

二、全面完成2012年的各项工作任务

1、 运作管理

2012年危仓服务的客户中,如中远、冠华、巴斯夫涂料等 均达到客户要求指标,部分的kpi指标在达标的同时还维持在一个非常高的标准,例如

库存准确率一年均保持在100%。 2012年仓储标准化工作是整个仓储部的重中之重,根 据总部的标准化推进计划,危仓成立了专门的标准化小组,由经理牵头,在以刘总为领

导核心的领导下,在各兄弟部门的大力配合下,全面推行标准化工作,4月初完成了vi标准

化及运作流程标准化的建设工作,5月份起开始对运作成本及运作效率进行采集,并在9月

份建立危仓的效率标准。7月作为标准化试点单位积极配合集团运作现场管理会议的开展,

11月初作为第一批标准化验收单位顺利的通过检查,并取得了优异的成绩。 三标体系运行一年来,在公司大力支持下,以技安部 牵头,我危仓以围绕标准化建设的核心,以法规标准为基础,以可视化手段和信息化技

术为利器,通过专业的管理团队,保障了危仓各项指标均达到体系要求,通过了年度的监督

审核,成功的构建了安全、环境、质量的标准管理体系。

2、 安全管控

2012年公司安全事故发生频率同比有明显下降,我危仓对此也制订了相应的措施,加大

了管理层的巡查力度,加强了员工的安全培训,每周召开安全会议,组织一线员工对 相应的事故进行分析学习,增强了员工的安全意识。在公司的正确领导下,在全体员工

积极努力下,我危仓更是做到0事故。 在公司举办的安全生产月活动的知识竞赛中,我危险 品仓以遥遥领先的优势取得了第一名。同时危仓作为公司应急救援队伍中抢险组积极参

与公司的应急救援演习,能够针对公司可能发生的紧急事件或事故进行及时的处理处置。

3、突发事件应急处理工作 我危仓根据实际情况制定了我部门的突发事件的应急管理预案,不论是紧急发货、货物

移仓等突击性任务,还是作业异常、工程改造等突发性问题,都能做到及时到位,及时处理,

严格按照公司或客户的要求完成任务,为仓储作业的正常运转提供了有力的保障。

4、认真落实安全生产责任制 危仓始终把安全生产工作作为重点,坚持“安全第一,预防为主”。 无论是外来人员、

车辆的安全,还是危仓内部设施、人员的安全,我们都非常重视。严格按照公司要求,首先

在思想上高度重视安全生产,每周例会上必须强调安全生产的重要性,然后在工作中时刻注

重安全,在日常工作中发现各种安全隐患及时上报,节假日实行值班制度。由于措施得力,

预防到位,全年危仓安全事故为零,

5、认真完成公司的其他任务 在公司分配和其他任务中,我部门严格按照要求认真落实完成, 如积极配合二期仓库建设工作等等。

三、各种工作制度和组织纪律良好

1、严格执行公司制度和纪律管理 2012年我部门按照标准化要求,根据实际情况重新调整了sop,使得作业流程更加合理

优化、各工作人员的职责更加明确,认真按照新的运转流程执行,很少出现各种违规操作的

情况,降低了事故发生的可能性,使得仓储作业上了一个新的水平。 危仓强化了对职工工作纪律的管理,规定所有职工每天都必须按照规定的作息时间上下

班,在休息时也应保持通讯畅通,像紧急发货这类突发性工作,都能做到及时到位,及时处理,

严格按照公司要求完成任务。

2、加强技能学习及安全教育 危仓不断加强全体职工的工作技能培训,认真组织落实创先争优活动,积极开展各种安

全生产活动,认真做好防控措施;积极加强安全教育和专业业务知识学习。领导带头,加强

自律,严格按规定程序办事,做到大事向领导请示报告,小事相互监督。2012年我危仓无任

何人受通报批评。

总之,在过去的一年中,我们既能看到付出汗水后收获成果的喜悦,也能看到由于个别

工作没到位带来的遗憾。无论能不能获得2012年度的优秀团队称号,做到不以物喜不以己悲,

在新的一年里我们将继续保持优良的工作作风,同时改进过去工作中的不足。相信在公司的

正确带领下,在全体员工的集体努力下,本着为公司服务的信念, 危仓在今后的工作中将取得更加突出的成绩。时势日新,任务催人。在以后的工作里,

工作任务肯定将会更加艰巨而繁重,我们危仓全体员工一定会全力以赴、敢为人先、勇争一

流,群策群力、再创佳绩,为公司美好的明天,以最大的付出争取最好的成果! 申报部门:危险化学品仓库 2012 年12月篇二:优秀部门自荐书 在过去的2012年里,我部门在公司的正确指引下,积极发挥团队作用,

1、 丰富员工业余生活,加强企业文化建设 2012年是公司在稳定的基础上求发展的一年,在公司员工逐年增长的企业里,企业文化

建设显得尤为重要,我们仿真部根据公司的实际情况,审时夺势,在不影响公司生产的前提

下,先后组织了烧烤、聚餐、k歌等活动,极大的丰富了员工的业余生活,加强了企业文化

建设,增进了员工的归属感,同时了赢得了公司上下一致好评。

2、 仿真部隶属公司生产部门,团队人数:16人,在部门领导的带领下,团队成员信仰

青春,

崇拜激情,富有思想,充满活力。在大家工作过程中,时不时充满了欢声笑语,工作气

氛愉悦,心情舒畅。

3、 奉献精神

在仿真部,每一个人都充满了奉献精神。在部门业务吞吐量大,员工业务不熟练的一段

时间,需要加班来完成繁重的工作,每一个人都毫无怨言,有时候加班至零晨两三点再回家,

更加难能可贵的是,部门内部还有很多女员工,对于这种高强度的工作也都坚强的挺下来了。

4、 协同合作

在1#活动和2#活动中,仿真部、应用技术开发部、质量管理部三个部门协同合作,工作

出色。篇三:酒店工程部优秀团队自荐书

在忙碌中我们送走了2012年,迎来了充满希望的2013年。过去的一年,工程部作为一

个不断创新的团体,在酒店领导的关心爱护和大力支持下,在部门全体员工的辛勤劳动和不

懈努力下,克服了人员减少、工作量增大等困难,大力开展维修保养和挖潜技术改造工作,

积极主动地解决设备设施存在的各种问题,兢兢业业、任劳任怨,比较圆满地完成了酒店领

导布置的各项任务。

? 狠抓质量监督,严格工程验收。 在酒店装修期间,我们对整体布局进行了统筹规划和需求分析,严把质量关,从材料进

场到施工工艺,安排专人对装修工程进行全程监督,核对进场材料的品牌、质量、数量是否

和乙方工程预算书相符合。对隐蔽工程中的空调和消防管道,按规范进行24小时加压试验,

对强电线路进行耐压绝缘测试。对吊顶龙骨的安装、检查口的预留、灯具的安装,都提出了

严格的要求,对不规范行为立即责令整改。组织酒店相关部门进行验收外,装修工程的质量

达到了消防规范的要求。

小结:通过对装修工程进行认真的质量监督、规范的工程监理、严格的竣工验收,使工

程质量达到了设计要求。

? 开展预防维修,提高设备功效。

(1)对中央空调1#、2#楼号主机进行年度维修保养,采用机械除垢和化学除垢双结合

的科学清洗方法,清除了蒸发器和冷凝器上的结垢,把主机的高压降到正常工作范围内。对

冷却水泵、冷冻水泵进行季节性维修保养,更换轴承和防水密封,并做防锈处理,使设备的

工作效率恢复到正常运行水平。对中央空调系统进行挖潜技术改造, 增加冷却塔的布水量,科学地调整冷冻水的流量、流速、扬程和进出水温度。

(2)对空调制冷效果差、风机盘管噪音大的房间,进行一级维修保养。拆下风机盘管,

进行除尘除垢清洗,对电机进行加油、风叶偏心矫正。对风机盘管做防振动技术处理,降低

空调噪音,提高制冷效果。

(3)解决空调工程遗留问题。在空调冷热转换过程中部分房间出现不制热的情况,尤其

中华厅较为严重,由于施工方迟迟不予以维修,我们采购了材料,安排人员加班加点对中华

厅房顶空调出风管道重新进行了铺设,对空调出风口进行了调整。 小结:通过对备进行预防性维修保养和挖潜技术改造,不但提高了设备的使用功效,而

且降低了能源损耗。

? 加强能源管理,杜绝跑冒滴漏。

(1)工程部充分发挥配电工的积极性,科学用电,合理运行,酒店是双回路10kv供电

供电。两台10kva变压器,合理调配两路供电的运行,对配电设备无功负荷进行补偿以提高

功率因数,控制在90%以上,能提高供电质量,确保电压稳定,达到节约用电。

(2)利用自然光,在不降低照明前提下尽可能减少照明用电,关闭部分灯光,使用节能

灯、荧光灯、感应灯,采用多组控制,杜绝长照明灯,做到人走灯灭,降低能耗,减少经营

成本。

小节:通过对水、电、油等能源的严格管理,减少能源损耗给酒店带来的经济损失,降低

营运成本,提高计量精度,为酒店的成本核算提供了准确的依据。 “没有完美的个人,只有完美的团队”,我们相信,在上级的领导和支持下,在全体员工

的共同努力下,我们的团队会日瑧完美。我 们有信心、更有责任把我们的团队打造成一支过硬的团队,我相信我们的明天会更美好、

我们的明天会更辉煌。我们在酒店属于后勤部门,在人们的眼中是一个花钱的部门。我们将

努力学习先进酒店的工程管理经验,完善预防性维修保养制度,使设备始终处于高效的工作

状态,彻底降低能源消耗,使维修费用的增长速度减缓,延长设备的使用寿命,从而节省开

支。工程部节约的每一分钱,都将成为酒店的纯利润。把工程部建设成为酒店一个新的创利

润部门,为酒店创造更高的经济效益,是我们为之努力奋斗的目标! 总之,在过去的一年中,我们既能看到付出汗水后收获成果的喜悦,也能看到由于个别

工作没到位带来的遗憾。无论能不能获得2012年度的先进团队称号,做到不以物喜不以己悲,

在新的一年里我们将继续保持优良的工作作风,同时改进过去工作中的不足。在以后的工作

里,工作任务肯定将会更加艰巨而繁重,我们工程部一定全力以赴、敢为人先、勇争一流,

群策群力、再创佳绩,为酒店美好的明天,以最大的付出争取最好的成果! 自荐团队:工程部

2013年1月篇四:优秀新人自荐书 优秀新员工自荐书

首先,感谢公司能给我这次评选优秀新员工的机会,真心感谢! 自2015年4月1日进入五舟这个大家庭至今,我在生产部装配组试用并且得以顺利转正。

在此期间,说实话,流水线日复一日,我并没有为公司做出了不起的贡献,也没有取得特别

值得炫耀的成绩,我只是尽量做好属于自己岗位上的工作,尽自己最大的努力去帮助同事,

尽力尽快地完成每一次任务,以严谨的工作态度来对待每一件事。 回顾自己进入公司的半年多时间里,在工作中让我学习到了许多,获益匪浅。1,在部门

罗经理的带领下,在组长的正确指导培训下,能够快速适应各个工作岗位的各项工作。最值

得自己骄傲的是能深学掌握作业规范(作业指导书sop),成为扎线作业的领头羊; 2,在日常工作中,让我知道了沟通的重要性。在装配机器时,经常会出现一些情况需要

及时跟组长,部门经理以及各部门同事进行沟通。沟通创造价值,将有效的信息进行有效的

反馈沟通,这样同事、部门之间的工作才能协调配合的更好。 总结自己的经验,从经验中学习,向他人学习,尽量将自己的工作争取一次比一次做的

更好,尽可能的提高工作效率,与同事相处和睦。虽然如此,但我的付出得到了公司的认可,

我深感无比荣幸,我想公司这次评优活动,也再次向每位员工传达说明了只要有付出,只要

做好了属于你的那份工作,就会有回报的务实文化和平凡道理。 没有完美的个人,只有完美的团队,团队的伟业依靠我们每一个成员的努力。我们的成

功离不开团队的力量。无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作、以更高

的目标、更高的起点要求自己。 最后,在今后工作中,我会更加努力的工作,得到各位同事领导的支持和肯定。在此我

很感谢部门经理在工作中给了我诸多的指导与帮助,还有我的同事们,感谢他们在工作中给我

的鼓励和协作。 自荐人:

时间: 2015年12月26日篇五:优秀员工自荐书 优秀员工自荐书

尊敬的各位领导:

首先,感谢领导给我这次评选优秀员工的机会,也感谢您能在百忙中看 我这份自荐书。从去年八月份进入xx工作以来,不知不觉中我已经在xx车 间工作了近一年的时间了。自从来到这里,不管是在哪个岗位上,我都努力 地做好本职工作,以严谨的工作态度来对待每一件事。昆明南车对于我来说, 不仅仅是一个工作企业,更是一所社会大学,跨入它的职场平台,便开始新 学习生涯,在这里我学到的不仅仅是专业上的技能,更多的是我学到了很多 为人处世的道理,与员工、领导的沟通与协作当中,深感自已日益成熟与进 步。

在工作中让我学习到了涂装工序的不少工作流程和方式。除此之外很重 要的就是让我知道了如何安排时间及沟通的能力。沟通创造价值,所以沟通

也是很重要的,少点摩擦,多点宽容,这样同事、部门之间的工作才能协调 配合的更好。每天工作结束后我都会在便条纸上写下第二天待完成的工作, 这样做的好处:第二天工作的时候就不会遗漏某些工序需要处理的事情,而 且每做完一件事在做上记号,这样也利于我们工作总结。在工作当中我们一 定要要全心投入工作中去,以健康快乐的心态来工作,有效率的工作,为自 己所做的每一件事负责。

同样,公司给我们每一位员工展现自我的平台,每一个人都有自己的价 值观,我能干什么,我会干什么,我干的怎么样。我们都应该拥有勇于挑战 自我,创新自我的人生价值观。只要你是千里马有一天会遇到伯乐的。更重 要的一点是我们要与团队共成长,成功20%是靠自己,80%是靠别人。没有完 美的个人,只有完美的团队,团队的辉煌依靠我们第一个人的努力。我们的 成功离不开团队的力量。无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤 奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己。 最后,在今后工作中,我会更加努力的工作,得到各同事领导的支持和 肯定。在此很感谢我部门的主管领导在工作中给了我诸多的指导与帮助, 还 有我的员工同事们,感谢他们在工作中给我的鼓励和协作,假如没有你们就 没有我今天的成长。

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